TIMELINE

CyCalでは今年のKPI達成のために、残り2ヶ月でどのように達成していくか、再度事業戦略の見直しと今後の実施内容の優先度についてチーム内で議論、共有し年内に対応する開発内容の変更と実施を行いました。

現状の状況整理と改めてより具体的に事業戦略の見直しと共有をチーム内で行うことで、下記の効果が得られました。

• チーム内のメンバーそれぞれの中でやるべきこと明確になる
• 個々やるべき事が明確になる事で、チーム内で積極的に情報を共有したり、連携する事ができるようになる

引き続き営業・導入状況などをチーム内でこまめに共有・連携しながら今年の目標達成のために柔軟に対応、開発を進めていきます。

SEREALが設計を担当した福岡市のスタートアップ支援施設「Fukuoka Growth Next」の起業家支援プログラム 「FGN JUMPSTART PROGRAM 第8期」のDemoDayが開催され、株式会社Penetratorが最優秀賞とSEREAL賞を受賞しました。

現時点でのJSPの成果としては、プログラムを通じてアイデアを着想し実際に法人を設立した事例が1件、DemoDayを通して投資検討に入る事例が2023年11/2時点で6件になるなど、複数のスタートアップの新規創出、事業推進を実現することができました。

また、SEREAL賞の特典としてSEREALのPdM, UI Designer, Engineerがチームにジョインし最適なMVPの設計・開発・リリースを行っていきます。

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N/thestoryで、看護師さんからの認知・利用を広めるために展示会「ナースまつり」へ出展し、SEREALから小夏も参加しました！

来場いただいた看護師さんに興味を持ってもらうために、チラシやスタンドバナー、プレゼント付きの看護師タイプアンケートなどを用意しました。

結果100名以上の方にアプリへ登録いただき、直接フィードバックもいただけました！早速開発チームでフィードバックの対応も行っています。

引き続きリアルイベントも活用しながら看護師さんの利用を広げ、ぴったりの医療機関へ転職できる体験を提供していきます。

福岡スタートアップ年表を作成しました！

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N/thestoryで次の3ヶ月の開発ロードマップの設計を行いました！

看護師が理想の体験で内定できるサービスにするために、今あるリソースの中で最適な優先度をつけて取り組める仕組みを作り、成功確度を上げることを目的として取り組みました。

miroを使って可視化し全体に共有したことで、開発チームはもちろん他チームとも認識を合わせることができました。

このロードマップをもとに最適な動きができるように引き続き改善を進めていきます。

クアンドは遠隔からのプロフェッショナルな判断を可能にする現場向けビジュアルコラボレーションツール『SynQ Remote（シンクリモート）』を開発・提供しています。’22年にはスタートアップピッチコンテストで2冠を獲得、今年は第4期J-Startupに選定されるなど、九州発スタートアップとして大きく注目されています。

現在はコアバリューである現場とのコミュニケーション体験を強化するためにプロダクトのリニューアルを進めており、SEREALでは主に要求要件の整理〜UI仕様の策定を支援しています。 Biz戦略チームで実施した価値探索・検証の成果やDevチームによる技術検証の情報を踏まえて迅速にサービス像を具体化することで、早期に開発着手できるよう積極的に取り組みました。

今後も継続的にSynQ Remoteの顧客価値を高めていけるよう、迅速かつ高品質な機能設計・UI制作はもちろん、開発ロードマップ構築に関わる検証の支援等も含めてプロダクト開発の推進力となるようコミットしていきます！

DentaLgihtが提供する歯科医院向け業務支援サービス『ジニー』の機能改善プロジェクトにおいて、課題探索〜機能企画〜UI設計制作までを一気通貫で支援しました。

種々の制約や不確定要素の多い環境下においても『外さない』ゴール設計と取り組みになるよう努め、その結果、リリースした機能に対して歯科医院様よりポジティブな評価をいただくことができました。ある医院においては、今後の機能展開を見据えた業務改善の取り組みも見られ、小さい機能改善をきっかけに大きな価値提供へつなげることができる見通しを持つことができています。

DentaLightは現在モメンタムが強い時期にあり、会社全体で積極的な事業およびプロダクトの開発に取り組んでいます。SEREALとしてもその推進力を後押しできるよう引き続きコミットしていきます。

看護師の採用マッチングアプリ「N/thestory」で、登録したレジュメを履歴書・職務経歴書として自動生成&印刷できる新機能をリリースしました！ この機能により、よりスムーズな「登録〜マッチング〜面談」の体験へ繋げます。 また、看護師さんの声を元に看護スキルや職務経歴などのレジュメ項目が新しく追加できるようになったことで、マッチングもより最適化されるようになりました。 これらのリリース・訴求によってN/thestoryに興味を持ってくださる看護師さんがより増えることも期待しています！

今後もマッチングの最適化や、登録〜面談までの体験をよりスムーズにするため改善を続けていきます。

美容室向けCRMサービス「CyCal」でMVP開発中にジャストアイデアで出た機能ベースの案について以下のアジェンダで議論し、実装するかの判断とタイミング等について決めるMTGを行いました。

• その機能がどんな課題を解決しどのような価値があるのか
• その課題を解決する重要性はどのくらいあるか
• その価値を実現するためにかかるコストはどのくらいか

このMTGにより「とりあえず実装してみたけど何も得られるものが無かった」ということがないように設計と判断をすることが出来ました。

SEREALでは一見良さそうに聞こえる機能ベースでの案についても議論を行い、何も得られない無駄な失敗がないように進めていくよう心がけています！

N/thestoryのサービス開発が始まって3回目となる全社合宿を実施しました！ 今回は、内定効率の最大化を目指した体験の再定義に加え、新メンバー増加に伴うチームビルディングや、サービスの言語化を改めて実施しチームの認識を合わせることを目的として開催されました。

具体的なアジェンダとしては以下のようなものを実施しました。

• 会社のMission/Visio/Valueの共有
• 誰にどんな価値を提供するか/なぜ利用されるのか/課題を可視化するバリュープロポジション（VPP）を再定義
• VPPを踏まえた看護師獲得の設計
• VPPを踏まえた看護師さんに提供する体験の設計
• 各チームごとの目標設定

今回VPPや体験をみんなで設計していく中で、それぞれがどう認識しているかや違いを発見でき、それを統一していくことができました。 また、個人としてもユーザーにより近いSale/CSや現役看護師のメンバーの考えを知ることができ、解像度がとても上がったので今後の開発に活かしていこうと思います！

/thestoryがエンジェル・シードラウンドで総額1.4億円の資金調達を実施しました！ また、SEREALでも共闘パートナーとしてスキル提供に加えて資金出資を実施しています。

今後も医療に関わる方が理想のキャリアを実現できるサービス、プロダクトを一緒に作っていきます！

Get-together Night Fukuoka #3「福岡を拠点にするデザイナーの、これからのキャリアデザイン最前線」が開催され、SEREALからはUIデザイナーのKoheyさんが登壇しました！

QUANDOの代表下岡さんをモデレータに、デザイナーのキャリアの広げ方や転職のきっかけ、業務での取り組みなど参加者の方からの質問をもとにパネルディスカッションを行いました。

当日はオフラインでの開催でしたが、たくさんのデザイナーの方が参加されており会場キャパもぎりぎりだったようです。

Koheyさんの話を聞いて、実際にスタートアップスタジオへ興味を持ちSEREALへ応募してくれた方もいらっしゃり大成功のイベントでした！