/thestory

N/thestoryで、看護師さんからの認知・利用を広めるために展示会「ナースまつり」へ出展し、SEREALから小夏も参加しました！

来場いただいた看護師さんに興味を持ってもらうために、チラシやスタンドバナー、プレゼント付きの看護師タイプアンケートなどを用意しました。

結果100名以上の方にアプリへ登録いただき、直接フィードバックもいただけました！早速開発チームでフィードバックの対応も行っています。

引き続きリアルイベントも活用しながら看護師さんの利用を広げ、ぴったりの医療機関へ転職できる体験を提供していきます。

N/thestoryで次の3ヶ月の開発ロードマップの設計を行いました！

看護師が理想の体験で内定できるサービスにするために、今あるリソースの中で最適な優先度をつけて取り組める仕組みを作り、成功確度を上げることを目的として取り組みました。

miroを使って可視化し全体に共有したことで、開発チームはもちろん他チームとも認識を合わせることができました。

このロードマップをもとに最適な動きができるように引き続き改善を進めていきます。

看護師の採用マッチングアプリ「N/thestory」で、登録したレジュメを履歴書・職務経歴書として自動生成&印刷できる新機能をリリースしました！ この機能により、よりスムーズな「登録〜マッチング〜面談」の体験へ繋げます。 また、看護師さんの声を元に看護スキルや職務経歴などのレジュメ項目が新しく追加できるようになったことで、マッチングもより最適化されるようになりました。 これらのリリース・訴求によってN/thestoryに興味を持ってくださる看護師さんがより増えることも期待しています！

今後もマッチングの最適化や、登録〜面談までの体験をよりスムーズにするため改善を続けていきます。

N/thestoryのサービス開発が始まって3回目となる全社合宿を実施しました！ 今回は、内定効率の最大化を目指した体験の再定義に加え、新メンバー増加に伴うチームビルディングや、サービスの言語化を改めて実施しチームの認識を合わせることを目的として開催されました。

具体的なアジェンダとしては以下のようなものを実施しました。

• 会社のMission/Visio/Valueの共有
• 誰にどんな価値を提供するか/なぜ利用されるのか/課題を可視化するバリュープロポジション（VPP）を再定義
• VPPを踏まえた看護師獲得の設計
• VPPを踏まえた看護師さんに提供する体験の設計
• 各チームごとの目標設定

今回VPPや体験をみんなで設計していく中で、それぞれがどう認識しているかや違いを発見でき、それを統一していくことができました。 また、個人としてもユーザーにより近いSale/CSや現役看護師のメンバーの考えを知ることができ、解像度がとても上がったので今後の開発に活かしていこうと思います！

/thestoryがエンジェル・シードラウンドで総額1.4億円の資金調達を実施しました！ また、SEREALでも共闘パートナーとしてスキル提供に加えて資金出資を実施しています。

今後も医療に関わる方が理想のキャリアを実現できるサービス、プロダクトを一緒に作っていきます！

/thestoryが第3回西日本FHビジネスコンテスト「OPEN INNOVATION HUB」にて最優秀賞を受賞しました！2月に行われた「福岡ITスタートアップ大賞2023」でも大賞を受賞し、今回で2冠となりました。

当日は全社合宿を実施していたため、全員でリアルタイムにピッチ・授賞式を応援しておりとても盛り上がりました！※授賞式にはSEREALのメンバーが代理出席しました

ピッチはこちらからご覧いただけます↓

https://www.youtube.com/watch?v=DGYlsNExmBU

資料の言語化・可視化は代表のお二人とSEREALで一緒に進めたのでそちらも是非ご覧いただけると嬉しいです！

受賞の雰囲気を一緒に感じられて、イベントの登壇や受賞は外部（投資・採用等）への影響だけでなく、内部の意識の向上としてとても意味のあるものだなと感じました。